Mit GESTALT-KUNST-KULTUR maximieren Sie den Wert des Ganzen durch
Pflege der Beziehungen der jeweiligen Systemteile unter Nutzung eigener Ressourcen.

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WIR sind mehr als nur KollegInnen

Wie sehr wir Teile eines jeweils unterschiedlichen WIR sind können Sie selbst nachvollziehen. Vergleichen Sie beispielsweise, wie Sie sich am Anfang und wie am Ende einer mehrtägigen Seminarveranstaltung verhalten. Genauso gibt es auch Unterschiede in unserem Denken, Verhalten, unseren Grenzen etc. zwischen nahestehenden Familienangehörigen und unseren KollegInnen am Arbeitsplatz. Dieses unterschiedliche WIR stellt einen "Mehrwert" dar, in den wir eingebettet sind und ohne den wir nicht lebensfähig sind.

Dieses Bild lässt sich auch auf das lebende System Wald übertragen. Als Ökosystem besitzt er einen größeren Wert als die selbe Anzahl an einzelstehenden Bäumen. Und so ist auch der Firmenwert eines imageträchtigen Unternehmens größer als die Summe der Werte seiner Systemteile.

Den Gleichklang und die Verschmelzung von Elementen zu einem Systemganzen versinnbildlicht in der Welt der (Quanten-)Physik beispielsweise das Bose-Einstein-Kondensat.

Der Einfluss psychosozialer Faktoren für das Entstehen und den Verlauf von Rückenerkrankungen ist gut belegt mit Blick auf geringe soziale Unterstützung bei der Arbeit. In der Praxis betrieblicher Gesundheitsförderung bleibt dieses Wissen bisher weitgehend ungenutzt.

Badura/Hehlmann, Betriebliche Gesundheitspolitik, Berlin: Springer, 2003, S 29