G E S T A L T - K U N S T - K U L T U R
Ein Beispiel zur Themenfindung
Wer im Unternehmen kennt die "richtigen" Antworten auf wichtige Fragen zur eigenen Qualität betrieblicher Zusammenarbeit? Sind diese Fragen denn überhaupt kognitiv lösbar? Wie stelle ich sie als Themen in den Mittelpunkt der Betrachtungen?
der versuch einer antwort am tabuthema mobbing
Eine für mich in diesem Zusammenhang gangbare Arbeitsmethode ist die Feststellung von Unterschieden zwischen Fremd- und Selbsteinschätzung hinsichtlich Mobbing unterstützender Faktoren wie z. B. unbewältigte Konflikte aufgrund häufiger Stresssituationen etc.
Das Thema einer später folgenden Phantasiereise wird somit bestimmt von den gemeinsam festgestellten Wahrnehmungsdifferenzen.
Noch Fragen? Hier gibt´s die passenden Antworten dazu.
Wie erlebe ich mich in meiner täglichen Arbeitsumgebung und wie erlebt diese mich?
Was kann ich dazu beitragen, damit ich/wir weniger Stresssituationen ausgesetzt bin/sind?
