Ergebnisse einer Studie der AK Vorarlberg zeigen u. a. Unterschiede zwischen

Arbeitern und Angestellten sowie
den hierarchischen Positionen.

 


Stress ...

Erkennen

Bewältigung

Checkliste

Studien-
ergebnisse

Kosten

strukturelles
Mobbing

Vorbeugung

Rechte

Beratung

Mein
Angebot
für Sie

kommunikative
Abwehr

 

Treibjagd am Arbeitsplatz

Der gezielte Psychoterror am Arbeitsplatz lässt sich auch in Vorarlberg
nicht unter den Tisch kehren. Mehr als die Hälfte der Vorarlberger
Arbeitnehmer - so hat die AK erstmals erhoben - wurde schon Opfer von
Mobbing.

Deutliche Unterschiede lassen sich auch im Umgang zwischen Arbeitern
bzw. Angestellten ausmachen. Der vielfach rauhere Umgangston im
Produktionsbereich fördert das Klima für verbale Übergriffe. Mobbing
ist allerdings alles andere als ein Problem der Arbeiterschaft. Die
Methoden des Mobbings sind da oder dort andere, doch sind auch
Angestellte nicht davor gefeit, Opfer oder Täter zu sein. Immerhin 49
Prozent aller Angestellten in Vorarlberg wurden schon gemobbt (unter
Arbeitern liegt der Prozentsatz bei 59).

Signifikant weniger betroffen als der Durchschnitt von 54 Prozent sind
mit 41 Prozent Beschäftigte in gehobeneren Positionen: Führungskräfte
haben mehr Verantwortung, mehr Kompetenzen und Anordnungsbefugnisse.
Sie haben in der betrieblichen Hierarchie nach "oben" oft keine oder
weniger Vorgesetzte, die Druck ausüben können. Diese Gruppe weiß sich
in der Regel auch eher zu helfen.

Auszugsweise wiedergegeben.
ehemalige Linkadresse: http://www.arbeiterkammer.at/aktion6mobbing.htm
© Berufs-Bildungs-Center der AK Vorarlberg,
Schießstätte 16, A-6800 Feldkirch
Fragen an: oeffentlichkeit@ak.vol.at

-» 8 Schikane-Varianten